企业与员工之间建立相互依赖的关系，所有者兼管理者通常与员工生长在同一环境里，在公司中，管理层在处理内部问题上所耗费的精力自然比普通员工要多得多。江西萍乡川东工业级三聚磷酸钠代理商认为中国中小企业，与德国小企业在竞争力上相差颇大，德国中小企业规模不大，但我们可以看到他们虽然规模不大，但是它们的竞争力很强，在其所在领域，具有很强的技术竞争力。

为什么这些企业具有如此强的国际竞争力?进一步的调查发现了在经营上有他们的特色：经营专业化与地域多元化相结合，会投入全部的资源确保自己在缝隙市场中取得霸主的地位，江西萍乡川东工业级三聚磷酸钠代理商：由于专业化程度高，规模小，因此它们无法获得规模经济。为了克服这个困难，它们积极开拓海外市场，让产品销售到全球。全球化带来的规模效应足以让公司收回研发投入，并控制住成本。德国企业在市场走的是“技术驱动、品质占领市场”的模式，即使是中小企业也遵循这一路线，它们在所处的技术领域往往占据中高端市场，拥有丰厚的收益和利润空间。让他们无论是在外部市场，还是内部，都具备很强的竞争力，占据行业竞争力的上游位置。依靠自身的技术能力，德国中小企业认为可以凭自己的力量进军新市场，解决生产及研发问题，而且相信这样做能够强化自身的产品知识，并维护公司的市场霸主地位。

江西萍乡川东工业级三聚磷酸钠代理商认为这些特点都是值得国内中小企业学习和深思的，德国中小企业的规模不大、但占据行业制高点，获得很高的份额和利润，值得中国企业深思，还有他们注重技术、注重市场、注重拓展、注重员工关系等，而这些恰恰是企业竞争力无论是其对职业技术教育的注重，还是其教育模式，都值得学习与思索。